Diante da instabilidade gerada pelo ambiente, a posição que uma organização deve adotar é aceitar a necessidade de mudança e de adaptação. Isso porque, em um ambiente instável, é necessário que a organização esteja preparada para se adaptar às mudanças e inovações, a fim de se manter competitiva e relevante no mercado. Aperfeiçoar os controles internos também é importante, mas não é suficiente para garantir a sobrevivência da organização em um ambiente instável. Manter-se nas zonas de conforto, aceitar os mecanismos criados para assegurar as fronteiras organizacionais e curvar-se às consequências do determinismo ambiental são posturas que podem levar a organização ao fracasso.
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