Respostas
Ed
A alternativa correta é: "Favorecer a otimização dos processos seletivos, pois o inbound recruiting é considerado uma fonte externa para divulgação de oportunidades na empresa." O inbound recruiting é uma estratégia que visa atrair talentos para a empresa de forma mais natural e menos invasiva, utilizando conteúdos relevantes e ações de marketing para criar um relacionamento com os profissionais interessados na empresa. Dessa forma, a empresa pode divulgar suas oportunidades de forma mais eficiente e atrair candidatos mais qualificados, o que favorece a otimização dos processos seletivos.
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