8) Algumas características são essenciais para que um líder tenha uma atuação de excelência em equipes de alta performance. Algumas dessas caracter...

As assertivas corretas são: II, III e IV. I. Ter uma excelente formação acadêmica em uma instituição de reconhecimento no mercado não confere vantagens à marca pessoal do líder, pois a marca pessoal é construída a partir de características pessoais e profissionais, e não apenas pela formação acadêmica. II. Características da personalidade, como o temperamento, a maneira de pensar e de se expressar podem ser pontos positivos ou negativos na marca pessoal do líder. Essa assertiva está correta, pois a personalidade do líder pode influenciar na forma como ele é visto pelos outros. III. Gostar de gente é uma característica importante para atuar em equipe, pois confere ao líder a capacidade de corrigir e de ser corrigido quando necessário. Essa assertiva está correta, pois um líder que gosta de pessoas tende a ser mais empático e a ter uma comunicação mais efetiva com sua equipe. IV. É possível aprimorar constantemente a marca pessoal, pois ela é uma imagem mental criada pelas pessoas a partir das experiências de relacionamento com uma pessoa. Se há o desenvolvimento positivo, poderá haver o aprimoramento da marca pessoal. Essa assertiva está correta, pois a marca pessoal é algo que pode ser trabalhado e aprimorado ao longo do tempo. V. A marca pessoal é algo imutável. A partir do momento que a pessoa constrói essa marca, dificilmente poderá mudá-la no ponto de vista das outras pessoas. Essa assertiva está incorreta, pois a marca pessoal pode ser trabalhada e aprimorada ao longo do tempo, mudando a percepção das pessoas sobre o líder.