A solicitação de Paula para tirar férias em julho de 2019, coincidindo com suas férias escolares, pode ser atendida pelo empregador, desde que haja concordância da empresa. No entanto, a coincidência das férias com as de sua mãe não é garantida por lei, pois a concessão de férias para empregados da mesma família não é prevista na legislação trabalhista brasileira.
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