Administração por objetivos indica um processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenho de pessoas. Sobre o assunto ...
Administração por objetivos indica um processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenho de pessoas. Sobre o assunto analise as afirmativas.
I. Um dos princípios da Administração por objetivos é que os objetivos sejam sempre definidos de maneira específica e mensurável.
II. Um dos princípios da Administração por objetivos é que ao longo do período o desempenho da equipe seja avaliado e seja dado feedback.
III. Um dos princípios da Administração por objetivos é que um prazo específico seja definido para a realização dos objetivos, com prazos intermediários para verificação do desempenho da equipe.
a) I, apenas
b) II, apenas
c) III, apenas
d) I e III, apenas
e) I, II e III
I. Um dos princípios da Administração por objetivos é que os objetivos sejam sempre definidos de maneira específica e mensurável.
II. Um dos princípios da Administração por objetivos é que ao longo do período o desempenho da equipe seja avaliado e seja dado feedback.
III. Um dos princípios da Administração por objetivos é que um prazo específico seja definido para a realização dos objetivos, com prazos intermediários para verificação do desempenho da equipe.
a) I, apenas
b) II, apenas
c) III, apenas
d) I e III, apenas
e) I, II e III
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E) I, II e III. A Administração por Objetivos (APO) é um processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenho de pessoas. Os objetivos devem ser definidos de maneira específica e mensurável, para que possam ser avaliados ao longo do período. Além disso, é importante que o desempenho da equipe seja avaliado e que seja dado feedback, para que possam ser feitos ajustes e melhorias. Por fim, um prazo específico deve ser definido para a realização dos objetivos, com prazos intermediários para verificação do desempenho da equipe.
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