Na liderança transformacional, de acordo com Burns (1978), líderes e seguidores elevam um ao outro a níveis mais altos de
eficácia e eficiência.
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Na liderança transformacional, de acordo com Burns (1978), líderes e seguidores elevam um ao outro a níveis mais altos de
eficácia e eficiência.
moralidade e motivação.
resultados e comprometimento.
comprometimento e performance.
conscientização ativa e interesses cooperativos.
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