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O significado de perdas de processo nas equipes é o desvio de recursos que poderiam ser utilizados para a realização da tarefa em si, para a manutenção e desenvolvimento da equipe. Isso pode ocorrer devido a diversos fatores, como conflitos internos, falta de comunicação, falta de liderança, entre outros. A afirmação "É quando as pessoas exercem menos esforço (e geralmente têm um desempenho inferior) quando trabalham em grupos do que quando trabalham sozinhas" refere-se ao conceito de perda de desempenho social, que pode ocorrer em algumas situações em que os indivíduos se sentem menos responsáveis pelo resultado final quando trabalham em grupo. No entanto, é importante destacar que o trabalho em equipe pode trazer muitos benefícios, como a troca de conhecimentos, a complementação de habilidades e a possibilidade de alcançar resultados mais complexos e desafiadores.
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