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A fim de aplicar devidamente a ergonomia em toda sua amplitude, muitas empresas criam e mantém o “COMITÊ DE ERGONOMIA”, formado por um grupo de pro...

A fim de aplicar devidamente a ergonomia em toda sua amplitude, muitas empresas criam e mantém o “COMITÊ DE ERGONOMIA”, formado por um grupo de profissionais multidisciplinares a fim de “garantir” que, nessa organização, as interações entre homens e sistemas acontecem harmonicamente. Esse grupo de profissionais traz consigo sua contribuição em conhecimentos úteis que devem ser considerados, para a solução de problemas ergonômicos da organização do trabalho, ao projeto de máquinas e equipamentos e ligados à saúde do trabalhador, porém, quando não existe na empresa um grupo multidisciplinar, muitas vezes a ergonomia é aplicada de acordo com a ocasião em que é feita e essa “ergonomia de ocasião” é classificada como?

Respostas

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A "ergonomia de ocasião" é classificada como uma abordagem reativa, ou seja, é aplicada apenas quando ocorre algum problema ou acidente relacionado à ergonomia, em vez de ser uma abordagem proativa, que busca prevenir problemas ergonômicos antes que ocorram.

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