Leia as asserções e assinale a alternativa correta sobre o Taylorismo: I- As normas, princípios e leis científicas da administração do trabalho tay...

A alternativa correta é a letra B) I, II e IV apenas. O Taylorismo, também conhecido como Administração Científica, foi um modelo de gestão criado por Frederick Winslow Taylor no início do século XX. Suas principais características eram a divisão do trabalho, a especialização dos trabalhadores, a padronização das tarefas e a utilização de métodos científicos para aumentar a eficiência e a produtividade. A afirmação I está incorreta, pois o objetivo do Taylorismo não era a exploração do trabalho em seu limite máximo, mas sim a busca pela eficiência e produtividade. A afirmação II está correta, pois um dos princípios do Taylorismo era o estudo dos tempos e movimentos de cada trabalhador para evitar desperdícios. A afirmação III está incorreta, pois o Taylorismo não estabelecia critérios de inferioridade mental para a divisão do trabalho intelectual e trabalho mecânico. A afirmação IV está correta, pois o Taylorismo estabeleceu uma nova relação entre o capital e o trabalho, que colocava à participação dos recursos humanos em processos estabelecidos para diminuir os custos e aumentar a produtividade.