Está correto o que se afirma em: I. O feedback, além de proporcionar informações ao candidato, também serve como uma forma de relacionamento entre empresa/candidato, pensando em possibilidades futuras. II. Empresas que fornecem feedbacks, tanto positivos quanto negativos, tendem a ter uma imagem mais positiva no mercado, facilitando contratações futuras. III. É importante que o feedback contenha o agradecimento pela participação do candidato e a explicação, mesmo que em linhas gerais, dos resultados do processo. A afirmativa IV está incorreta, pois o feedback negativo pode ser uma oportunidade para o candidato aprender e melhorar em futuras oportunidades. Além disso, a empresa pode fornecer sugestões para o candidato se desenvolver e se preparar melhor para processos seletivos futuros.
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Recrutamento e Seleção/treinamento e Desenvolvimento
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