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Pós Teste 5. Uma etapa importante do processo de recrutamento e seleção é o feedback, ou devolutiva do processo. No entanto, muitas vezes, esse mo...

Pós Teste 5. Uma etapa importante do processo de recrutamento e seleção é o feedback, ou devolutiva do processo. No entanto, muitas vezes, esse momento é negligenciado pelas empresas e candidatos, que não percebem sua importância. O feedback deve acontecer ao final do processo, com os candidatos selecionados e não selecionados. Sobre o feedback, analise as seguintes afirmativas: I. O feedback, além de proporcionar informações ao candidato, também serve como uma forma de relacionamento entre empresa/candidato, pensando em possibilidades futuras. II. Empresas que fornecem feedbacks, tanto positivos quanto negativos, tendem a ter uma imagem mais positiva no mercado, facilitando contratações futuras. III. É importante que o feedback contenha o agradecimento pela participação do candidato e a explicação, mesmo que em linhas gerais, dos resultados do processo. IV. Os feedbacks negativos resultam em uma imagem negativa da organização, por isso devem ser evitados. Está correto o que se afirma em:

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Está correto o que se afirma em: I. O feedback, além de proporcionar informações ao candidato, também serve como uma forma de relacionamento entre empresa/candidato, pensando em possibilidades futuras. II. Empresas que fornecem feedbacks, tanto positivos quanto negativos, tendem a ter uma imagem mais positiva no mercado, facilitando contratações futuras. III. É importante que o feedback contenha o agradecimento pela participação do candidato e a explicação, mesmo que em linhas gerais, dos resultados do processo. A afirmativa IV está incorreta, pois o feedback negativo pode ser uma oportunidade para o candidato aprender e melhorar em futuras oportunidades. Além disso, a empresa pode fornecer sugestões para o candidato se desenvolver e se preparar melhor para processos seletivos futuros.

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