O processo de aprendizagem sempre esteve no escopo da área de gestão de recursos humanos, não se pode dizer que é um processo novo. Sendo inclusi...

Essa afirmação está correta. O processo de aprendizagem é fundamental para o desenvolvimento dos colaboradores e para o sucesso das organizações. A gestão de recursos humanos tem como objetivo principal gerir as pessoas de forma estratégica, buscando aprimorar suas habilidades e competências para que possam contribuir de forma efetiva para o alcance dos objetivos da empresa. O processo de aprendizagem é uma ferramenta importante nesse sentido, pois permite que os colaboradores adquiram novos conhecimentos e habilidades, o que pode resultar em melhorias significativas nos processos e resultados da organização.