Quanto à avaliação de desempenho, considere: Os programas de treinamento são uma forma de educação e devem utilizar os princípios da teoria da apr...

Quanto à avaliação de desempenho, considere: Os programas de treinamento são uma forma de educação e devem utilizar os princípios da teoria da aprendizagem, tanto no desenho quanto na implementação de programas formais e informais de treinamento. São princípios para aplicação da teoria da aprendizagem, EXCETO: O pragmatismo deverá ser evitado no treinamento. O material do treinamento deve ser significativo. O treinando deve estar capacitado para aprender. O treinando deve estar motivado para aprender.

Sistemas de Informação

•

UVA

Poliane Ferreira da Silva

08/03/2024

Respostas

11 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui

Ed

08.03.2024

O princípio que não é adequado para a aplicação da teoria da aprendizagem é o seguinte: "O pragmatismo deverá ser evitado no treinamento". Isso porque o pragmatismo é uma abordagem que valoriza a aplicação prática do conhecimento, o que é fundamental para o sucesso de um programa de treinamento. Os outros princípios mencionados - material significativo, capacitação do treinando para aprender e motivação do treinando para aprender - são todos importantes para a aplicação da teoria da aprendizagem em programas de treinamento.

0

0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

Perguntas dessa disciplina

Os programas de treinamento são uma forma de educação e devem utilizar os princípios da teoria da aprendizagem, tanto no desenho quanto na implemen...

FACUMINAS

As etapas de execução de um Treinamento são: A) Levantamento da necessidade de Treinamento; Definição do tipo de Treinamento; Execução do Progra...

UNINGÁ

Assim como no treinamento por retropropagação, o treinamento utilizando BPTT também é suscetível ao problema de vanishing/exploding do gradiente. I...

A respeito da implementação de programas de treinamento, avalie as afirmacoes a seguir. I. O processo de treinamento é composto por quatro estágio...

Conteúdos escolhidos para você

Para administrar a informação, as organizações devem utilizar, de forma sistematizada, os recursos de informações e profissionais para gerenciá-los, de modo que, interligados às metas da organização,

Para administrar a informação, as organizações devem utilizar, de forma sistematizada, os recursos de informações e profissionais para gerenciá-los, de modo que, interligados às metas da organização,

UNIASSELVI

Para administrar a informação, as organizações devem utilizar, de forma sistematizada, os recursos de informações e profissionais para gerenciá-los, de modo que, interligados às metas da organização,

Para administrar a informação, as organizações devem utilizar, de forma sistematizada, os recursos de informações e profissionais para gerenciá-los, de modo que, interligados às metas da organização,

UNIASSELVI

Para administrar a informação, as organizações devem utilizar, de forma sistematizada, os recursos de informações e profissionais para gerenciá-los, de modo que, interligados às metas da organização,

Para administrar a informação, as organizações devem utilizar, de forma sistematizada, os recursos de informações e profissionais para gerenciá-los, de modo que, interligados às metas da organização,

UNIASSELVI

Para administrar a informação, as organizações devem utilizar, de forma sistematizada, os recursos de informações e profissionais para gerenciá-los, de modo que, interligados às metas da organização,

Para administrar a informação, as organizações devem utilizar, de forma sistematizada, os recursos de informações e profissionais para gerenciá-los, de modo que, interligados às metas da organização,

UNIASSELVI