Em janeiro de 2014, Carla foi contratada pela empresa Festas e Cia para trabalhar como caixa. Em março de 2015, Carla sofreu um acidente de trabalh...

Em janeiro de 2014, Carla foi contratada pela empresa Festas e Cia para trabalhar como caixa. Em março de 2015, Carla sofreu um acidente de trabalho, quando escorregou da escada que estava molhada, torcendo o seu tornozelo, ficando, assim, afastada de suas atividades por 15 dias. Em novembro de 2015, Carla foi dispensada sem justa causa. Em março de 2016, Carla propôs reclamação trabalhista, em face de sua ex-empregadora, pretendendo a reintegração ao trabalho e o pagamento de indenização pelos danos sofridos. Referente ao exposto, assinale a alternativa correta. a. Carla tinha direito à estabilidade provisória por um período de 6 meses, podendo ser reintegrada a qualquer tempo, mesmo exaurido o período estabilitário. b. Carla não terá direito à reintegração, pois é facultativo, ao empregador, aceitar, mas fará jus à indenização. c. Carla não terá direito à estabilidade, pois não ficou afastada por um período superior a 15 dias e não percebeu auxílio-doença acidentário. d. Mesmo Carla não tendo percebido de auxílio doença acidentário, gozará de estabilidade, pois sofreu acidente de trabalho que, por si só, garante o direito à estabilidade provisória. e. Carla tinha direito à estabilidade provisória por um período de 12 meses, contados a partir do retorno ao trabalho, motivo pelo qual deverá ser reintegrada ao trabalho.