A avaliação de desempenho é a atividade final do processo decisório de uma entidade, para a organização atingir êxito no curto, médio e lon...

A avaliação de desempenho é a atividade final do processo decisório de uma entidade, para a organização atingir êxito no curto, médio e longo prazo não basta apenas definir corretamente o negócio, a missão, os valores, a visão, traçar as estratégias e implementá-las; é necessário ainda ter respostas rápidas para questões do tipo, EXCETO: