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O planejamento estratégico grh trata-se de definir antecipadamente qual a força de trabalho dos talentos necessários logo tem como base a demanda d...

O planejamento estratégico grh trata-se de definir antecipadamente qual a força de trabalho dos talentos necessários logo tem como base a demanda do trabalho e o fornecimento do trabalho e precisa ser amplo abrangente no sentido de envolver aspectos capital intelectual como financeiro habilidade de competências (chiavenato 2004) considerando o texto acima é correto afirmar que uma das etapas planejamento RH é:

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Considerando o texto apresentado, uma das etapas do planejamento estratégico de Recursos Humanos (RH) é a definição antecipada da força de trabalho necessária, com base na demanda e no fornecimento de trabalho. Além disso, é importante que o planejamento seja amplo e abrangente, envolvendo aspectos como o capital intelectual, financeiro e as habilidades e competências necessárias para o sucesso da organização.

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