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Uma escola decide implementar políticas internas para a promoção da equidade de gênero e raça. Sobre as práticas adequadas à implementação de uma p...

Uma escola decide implementar políticas internas para a promoção da equidade de gênero e raça. Sobre as práticas adequadas à implementação de uma política antirracista e antissexista, analise as afirmativas a seguir: I. A comunidade escolar deve denunciar para os órgãos públicos qualquer situação de discriminação que tiver conhecimento, para que a escola fique mais atenta e não cometa erros na implementação de políticas internas contra o racismo e sexismo. II. Os estudantes devem ser orientados a comunicar a algum profissional da escola caso presencie uma situação de racismo, mesmo que ocorra com outra pessoa. III. A gestão escolar de implementar ferramentas que permitam a identificação do racismo em ambiente escolar. IV. O corpo docente deve assegurar oportunidades para que cargos mais elevados da estrutura da escola sejam proporcionalmente ocupados por mulheres e pessoas afro-indígenas, assegurando a diversidade na hierarquia de poder na escola. V. Os funcionários de apoio também são parte importante na jornada contra o racismo e o sexismo, por isso é importante que as pessoas que trabalham nas áreas administrativas da escola e nas áreas operacionais também façam cursos

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Das afirmativas apresentadas, as alternativas corretas são: I. A comunidade escolar deve denunciar para os órgãos públicos qualquer situação de discriminação que tiver conhecimento, para que a escola fique mais atenta e não cometa erros na implementação de políticas internas contra o racismo e sexismo. II. Os estudantes devem ser orientados a comunicar a algum profissional da escola caso presencie uma situação de racismo, mesmo que ocorra com outra pessoa. III. A gestão escolar deve implementar ferramentas que permitam a identificação do racismo em ambiente escolar. IV. O corpo docente deve assegurar oportunidades para que cargos mais elevados da estrutura da escola sejam proporcionalmente ocupados por mulheres e pessoas afro-indígenas, assegurando a diversidade na hierarquia de poder na escola. V. Os funcionários de apoio também são parte importante na jornada contra o racismo e o sexismo, por isso é importante que as pessoas que trabalham nas áreas administrativas da escola e nas áreas operacionais também façam cursos.

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