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Respostas
As características mencionadas pertencem ao processo de Desenvolvimento de Carreira. Esse processo tem como objetivo auxiliar os colaboradores a melhorar suas habilidades e competências, visando o crescimento profissional a longo prazo. Ele envolve ações como treinamentos, coaching, mentoring, entre outras atividades que visam desenvolver o potencial dos colaboradores e prepará-los para futuras oportunidades de carreira.
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