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Uma das tendências nas novas relações de trabalho é a flexibilidade. As empresas estão cada vez mais adotando horários flexíveis, home office e outras formas de trabalho remoto para atender às necessidades dos funcionários e melhorar a qualidade de vida no trabalho. Outras tendências incluem a valorização da diversidade e inclusão, a adoção de tecnologias para melhorar a eficiência e a produtividade e a preocupação com o bem-estar dos funcionários.
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