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Agora reforce sua atenção para não cair em uma famosa pegadinha: apenas o trabalhador eleito pelos empregados para a CIPA possui garantia de empreg...

Agora reforce sua atenção para não cair em uma famosa pegadinha: apenas o trabalhador eleito pelos empregados para a CIPA possui garantia de emprego, o empregado indicado pelo empregador não possui, ok?

Essa pergunta também está no material:

PDF OAB Direito do Trabalho - Capítulos 1 ao 10
477 pág.

Administração Universidade Norte do ParanáUniversidade Norte do Paraná

Respostas

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Essa afirmação é falsa. Tanto o trabalhador eleito pelos empregados quanto o indicado pelo empregador possuem estabilidade no emprego durante o período em que estiverem exercendo suas funções na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). A garantia de emprego é uma proteção legal para que os membros da CIPA possam exercer suas funções sem sofrer represálias ou demissões arbitrárias.

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