Ainda em relação ao elemento da não eventualidade, é importante ressaltar que sua ideia abrange tanto atividades-fim, como atividades-meio. Isto é,...

Question

Ainda em relação ao elemento da não eventualidade, é importante ressaltar que sua ideia abrange tanto atividades-fim, como atividades-meio. Isto é, o caráter de permanência pode se dar, por exemplo, na elaboração do produto ou serviço produzido pela empresa (atividade-fim), bem como na realização de limpeza ou serviço de manutenção das instalações do estabelecimento (atividade-meio). Por fim, é importante ressaltar que o mesmo empregado pode ter mais de uma relação de emprego, com distintos empregadores e ainda assim permanecer o caráter não eventual. Isso porque a exclusividade não é requisito para reconhecimento de vínculo empregatício.

Ed · Answer

O texto se refere ao conceito de não eventualidade, que é um dos elementos que caracterizam o vínculo empregatício. Esse conceito abrange tanto as atividades-fim quanto as atividades-meio da empresa, ou seja, tanto as atividades relacionadas diretamente à produção de bens ou serviços quanto as atividades de suporte, como limpeza e manutenção. Além disso, é possível que um mesmo empregado tenha mais de uma relação de emprego, com diferentes empregadores, e ainda assim manter o caráter de não eventualidade, já que a exclusividade não é um requisito para o reconhecimento do vínculo empregatício.

Ainda em relação ao elemento da não eventualidade, é importante ressaltar que sua ideia abrange tanto atividades-fim, como atividades-meio. Isto é,...

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