Dentre os tipos de indicadores da área de Gestão de pessoas com sua exemplificação, podem ser considerados CORRETOS os seguintes: Grupo de escolha...

Dentre os tipos de indicadores da área de Gestão de pessoas com sua exemplificação, podem ser considerados CORRETOS os seguintes: Grupo de escolhas da pergunta Resultados de Desempenho (produtividade por funcionário); Financeiros (remuneração média por colaborador); e Demográficos (turnover). Financeiros (custo de treinamento e desenvolvimento por colaborador); Demográficos (absenteísmo) e Operacionais ou de Processos (índice de retenção). Demográficos (proporção de colaboradores); Operacionais ou de Processos (acidentes de trabalho) e Indicadores de Satisfação (Índice de retenção). Operacionais ou de Processos (hora de treinamento pelo número de colaboradores); Financeiros (salário médio por colaborador) e Lideranças (índice de Retenção). Operacionais ou de Processos (hora de treinamento pelo número de colaboradores); Lideranças (índice de satisfação) e Demográficos (proporção de colaboradores).