01. Qual a visão, atuação da ARH na pequena, média e na grande organização? Como se dá o desenvolvimento das Políticas; A Administração de Recursos...

01. Qual a visão, atuação da ARH na pequena, média e na grande organização? Como se dá o desenvolvimento das Políticas; A Administração de Recursos Humanos (ARH) desempenha um papel vital em organizações de diferentes tamanhos. Em pequenas empresas, a ARH tende a ser centralizada, com poucos funcionários realizando várias funções de RH. Em médias empresas, a ARH se torna mais estruturada, com departamentos específicos e políticas mais formalizadas. Em grandes organizações, a ARH é altamente especializada, com equipes dedicadas a áreas específicas, focando na gestão estratégica de talentos e políticas complexas. O desenvolvimento de políticas de RH segue um processo que inclui análise das necessidades, desenvolvimento, revisão, aprovação, comunicação e implementação, e monitoramento contínuo. Independentemente do tamanho da organização, o objetivo é criar políticas que se alinhem com os objetivos estratégicos e as necessidades de gestão de pessoal.