De acordo com a Lei 8.213/91, a empresa com 100 ou mais funcionários deve preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência. No caso da empresa com 900 funcionários, a porcentagem mínima de vagas que ela deve observar na contratação de Portadores de Necessidades Especiais (PNE) é de 45 vagas (5% de 900). Portanto, a alternativa correta é a letra A) 5%.
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