No contexto da aprendizagem organizacional, quais são os elementos que compõem a aprendizagem organizacional e como eles contribuem para a capacida...

A aprendizagem organizacional é composta por três elementos principais: conhecimento, informação e aprendizado. O conhecimento é a compreensão que os indivíduos têm sobre um determinado assunto, enquanto a informação é o conjunto de dados que podem ser utilizados para gerar conhecimento. O aprendizado é o processo pelo qual os indivíduos adquirem conhecimento e habilidades. Esses elementos contribuem para a capacidade sistemática de aprender, renovar e inovar continuamente, pois permitem que as organizações identifiquem e resolvam problemas, melhorem seus processos e produtos, e se adaptem às mudanças do ambiente externo. Além disso, a aprendizagem organizacional também ajuda a criar uma cultura de inovação e a promover a colaboração e o compartilhamento de conhecimento entre os membros da organização.