A alternativa correta que apresenta uma das premissas fundamentais da Teoria das Relações Humanas é a letra "e": "Os grupos sociais influenciam o desempenho e a produtividade das pessoas". A Teoria das Relações Humanas surgiu na década de 1930, como uma crítica à Teoria Clássica da Administração, e defende que as relações humanas são fundamentais para o sucesso das organizações. Segundo essa teoria, o comportamento humano é influenciado por fatores sociais, psicológicos e emocionais, e não apenas por incentivos financeiros.
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