Direito a uma compensação financeira, sem reintegração. Direito à reintegração ao emprego e ao salário. Direito a licença-maternidade, mas se...

Essas alternativas se referem aos direitos trabalhistas da empregada gestante que foi dispensada sem justa causa. A alternativa correta é a letra A) Direito a uma compensação financeira, sem reintegração. Isso porque a empregada gestante tem direito a uma indenização compensatória equivalente aos salários e demais direitos que teria direito até o término da estabilidade provisória, mas não tem direito à reintegração ao emprego.