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Na administração da relação humana ou behaviorista, a administração é o estudo das relações entre as pessoas. Esta escola apoia-se no princípio de ...

Na administração da relação humana ou behaviorista, a administração é o estudo das relações entre as pessoas. Esta escola apoia-se no princípio de que as pessoas trabalham juntas, em grupos; então, umas devem entender as outras. A relação humana anda em harmonia com a administração, pois sem as pessoas não há administração, organização, empresa, ou até mesmo a vida em sociedade. Sobre as habilidades desejáveis de um administrador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Comunicação e expressão: não há necessidade estabelecer grande nível de comunicação interpessoal, já que sua função é decisória e de mando. ( ) Raciocínio lógico, crítico e analítico: deverá saber usar o raciocínio lógico, crítico e analítico, operando formulações matemáticas e estabelecendo relações de causa e efeito entre fenômenos. ( ) Visão sistêmica e estratégica: deverá demonstrar a compreensão do todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como suas relações com o ambiente externo. ( ) Criatividade e iniciativa: deverá ser capaz de inovar e demonstrar espírito empreendedor. ( ) Trabalho em equipe: deverá ser capaz de selecionar os formadores de suas equipes, que estarão sob seu comando direto, executando exclusivamente suas determinações.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: V, V, V, V, F. Justificativa: - Comunicação e expressão: é importante que o administrador tenha habilidades de comunicação interpessoal para se relacionar com sua equipe e outros colaboradores da empresa. Portanto, a sentença é falsa. - Raciocínio lógico, crítico e analítico: o administrador deve ser capaz de analisar dados e informações para tomar decisões importantes para a empresa. Portanto, a sentença é verdadeira. - Visão sistêmica e estratégica: o administrador deve ter uma visão ampla e integrada da empresa e do ambiente externo para tomar decisões estratégicas. Portanto, a sentença é verdadeira. - Criatividade e iniciativa: o administrador deve ser capaz de inovar e buscar soluções criativas para os desafios da empresa. Portanto, a sentença é verdadeira. - Trabalho em equipe: o administrador deve ser capaz de liderar e motivar sua equipe, mas não deve selecionar os formadores de suas equipes, que devem ser escolhidos com base em critérios técnicos e de competência. Portanto, a sentença é falsa.

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