O que caracteriza a rescisão indireta do contrato de trabalho pelo empregado? a) Dispensa sem justa causa. b) Descumprimento grave das obrigações c...
O que caracteriza a rescisão indireta do contrato de trabalho pelo empregado?
a) Dispensa sem justa causa.
b) Descumprimento grave das obrigações contratuais pelo empregador.
c) Aposentadoria voluntária.
d) Pedido de demissão.
a) Dispensa sem justa causa.
b) Descumprimento grave das obrigações contratuais pelo empregador.
c) Aposentadoria voluntária.
d) Pedido de demissão.
a) Dispensa sem justa causa.
b) Descumprimento grave das obrigações contratuais pelo empregador.
c) Aposentadoria voluntária.
d) Pedido de demissão.
a) Dispensa sem justa causa.
b) Descumprimento grave das obrigações contratuais pelo empregador.
c) Aposentadoria voluntária.
d) Pedido de demissão.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta que caracteriza a rescisão indireta do contrato de trabalho pelo empregado é a letra "b) Descumprimento grave das obrigações contratuais pelo empregador". A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete uma falta grave, prevista em lei, que torne impossível a continuação do vínculo empregatício, e o empregado decide rescindir o contrato de trabalho.
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