Em relação ao aviso prévio, assinale a alternativa correta: a) A dispensa por justa causa isenta o pagamento do aviso prévio. b) O empregado que pe...

A alternativa correta é a letra B: "O empregado que pede demissão tem direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço." A dispensa por justa causa não isenta o pagamento do aviso prévio, pois nesse caso o empregado cometeu uma falta grave que justifica a rescisão imediata do contrato de trabalho. A concessão do aviso prévio é obrigatória para ambas as partes, exceto em casos de demissão por justa causa. O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado, dependendo da escolha do empregador. Se for trabalhado, o empregado deverá cumprir o período de aviso prévio na empresa. Se for indenizado, o empregado receberá o valor correspondente ao período de aviso prévio.