Cabe ao Superintendente Nacional da SUOPE: j) Efetuar correções tempestivas dos desvios de condutas identificados no desempenho das atividades dos ...

Cabe ao Superintendente Nacional da SUOPE:
j) Efetuar correções tempestivas dos desvios de condutas identificados no desempenho das atividades dos empregados sob sua gestão.
a) mediar e conciliar situações que envolvam questões para as quais este Código seja omisso;
b) realizar reunião anual ou sempre que houver novas atualizações deste Código, com os Gerentes Nacionais da GESUP, GETES, GEFAQ e com os empregados lotados na SUOPE, repassando e reforçando todas as orientações contidas neste normativo;
c) registrar em Ata as reuniões citadas acima e incluí-las no Sistema de Gestão da Ética – SIETI;
d) disponibilizar exemplar deste normativo para todos os empregados sob sua gestão, orientando sobre a assinatura do Anexo II;
e) dar ciência imediata deste normativo aos novos empregados sob sua gestão, orientando a assinatura do Termo de Ciência do Código de Conduta da CAIXA;
f) proceder conforme disposto neste código no caso de recusa por parte de qualquer empregado em assinar Termo de Ciência do Código de Conduta;
g) decidir sobre as situações descritas no parágrafo acima, alíneas “g” e “i” respectivamente e, sendo procedentes, solicitar ou apurar os fatos, tomando por base normativo interno, conforme o caso, e garantindo, sob qualquer hipótese, o sigilo quanto a identificação do denunciante;
h) efetuar correções tempestivas dos desvios de condutas identificados no desempenho das atividades dos empregados sob sua gestão.