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Quando há a inclusão ou a exclusão de um funcionário da empresa, é necessário que o setor de RH comunique o setor de segurança, para que ele atuali...

Quando há a inclusão ou a exclusão de um funcionário da empresa, é necessário que o setor de RH comunique o setor de segurança, para que ele atualize as políticas de acesso físico às instalações da empresa para aquele funcionário. Essas políticas de acesso podem envolver, dependendo da estrutura de segurança da empresa e do cargo do funcionário, as seguintes ações:
I. Bloqueio de acesso às catracas ou às fechaduras eletrônicas;
II. Exclusão da identificação biométrica;
III. Exclusão de imagens para o acompanhamento por câmera;
IV. Bloqueio de acesso a computadores, redes ou e-mails.
Assinale a alternativa correta:

Todas estão incorretas.
II, III e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
III e IV, apenas.
Todas estão incorretas.
Todas estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

SEGURANÇA EMPRESARIAL QUESTIONÁRIO UNIDADE II
6 pág.

Comunicação Empresarial I Universidade PaulistaUniversidade Paulista

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: I, II e III, apenas. O setor de segurança precisa atualizar as políticas de acesso físico às instalações da empresa para aquele funcionário, e essas políticas podem envolver o bloqueio de acesso às catracas ou às fechaduras eletrônicas, a exclusão da identificação biométrica e a exclusão de imagens para o acompanhamento por câmera. O bloqueio de acesso a computadores, redes ou e-mails não é uma política de acesso físico às instalações da empresa.

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