A afirmação está correta. De acordo com a legislação do RGPS, o empregado demitido sem justa causa mantém a qualidade de segurado por um período de 12 meses após a demissão. No entanto, se ele comprovar a situação de desemprego em órgão próprio da previdência social, esse período pode ser estendido por mais 24 meses, totalizando 36 meses de manutenção da qualidade de segurado. Durante esse período, o empregado demitido também tem direito ao salário-família, desde que preencha os requisitos legais.
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