A alternativa correta é a letra C) receberá integralmente o salário-maternidade, já que para esse benefício não há carência, a condição de empregado ativo é irrelevante e ela se encontra no período de graça, mantida a condição de segurada. O salário-maternidade é um benefício previdenciário pago pela Previdência Social à segurada que deu à luz ou adotou uma criança. Para ter direito ao benefício, é necessário que a segurada tenha contribuído para a Previdência Social ou esteja dentro do período de graça. A condição de empregado ativo não é relevante para o recebimento do benefício. Além disso, a demissão sem justa causa não impede o recebimento do salário-maternidade.
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