Trabalhador por 4 meses, é certo afirmar que ele A) não terá direito ao auxílio-doença acidentário, porque contratado há menos de seis meses, não f...
A) não terá direito ao auxílio-doença acidentário, porque contratado há menos de seis meses, não fazendo, por isso, jus ao benefício.
B) receberá o auxílio-doença acidentário, porque, mesmo contratado há menos de seis meses, encontrava-se ainda no período de graça relativo a seu último emprego, de que fora demitido sete meses antes do acidente.
C) não terá direito ao auxílio-doença acidentário, mas terá ao previdenciário, devido aos segurados que ainda não cumpriram a carência mínima para o primeiro.
D) gozará do auxílio-doença acidentário, já que esse benefício não exige carência.
E) gozará do auxílio-acidente, já que não foi sua a culpa pelo evento danoso e para esse benefício a Lei não exige carência.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) não terá direito ao auxílio-doença acidentário, porque contratado há menos de seis meses, não fazendo, por isso, jus ao benefício. O auxílio-doença acidentário é um benefício previdenciário concedido ao trabalhador que sofreu um acidente de trabalho ou uma doença ocupacional. Para ter direito a esse benefício, é necessário que o trabalhador tenha contribuído para a Previdência Social por pelo menos 12 meses, exceto em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional, em que não há carência. No entanto, para ter direito ao auxílio-doença acidentário, o trabalhador precisa estar empregado há pelo menos seis meses na empresa em que ocorreu o acidente. Como o trabalhador em questão foi contratado há apenas 4 meses, ele não terá direito ao auxílio-doença acidentário.
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