Diz respeito à capacidade que um teste possui para discriminar os níveis de capacidade, permitindo que sejam feitas escolhas. Em termos esportivos,...
Diz respeito à capacidade que um teste possui para discriminar os níveis de capacidade, permitindo que sejam feitas escolhas. Em termos esportivos, isto permite que jogadores sejam escolhidos ou não para as equipes. Em relação ao desempenho no trabalho, esta seleção é
utilizada para a contratação.
Sobre os objetivos dos da avaliação do desempenho humano, assinale a alternativa CORRETA:
A ) diagnóstico
B ) exclusão
C ) classificação
D ) seleção
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D) seleção. A avaliação do desempenho humano é utilizada para selecionar indivíduos para determinadas atividades, como a contratação de funcionários em uma empresa ou a escolha de jogadores para uma equipe esportiva.
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