Respostas
O comportamento do supervisor descrito é inadequado e pode ser considerado como assédio moral. Ele está criando um ambiente de trabalho hostil e desrespeitoso, o que pode afetar negativamente a produtividade e a motivação da equipe. É importante que os membros da equipe se sintam seguros para relatar esse comportamento a um superior ou ao setor de recursos humanos da empresa. Além disso, é necessário que a empresa tome medidas para corrigir esse comportamento e garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos os funcionários.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta