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Respostas
A alternativa que melhor representa um sistema de medição balanceado é a letra "c. Quantidade de indicadores de esforço similar à quantidade de indicadores de resultado". Isso porque um sistema de medição balanceado deve ter uma quantidade equilibrada de indicadores de esforço (inputs) e de resultado (outputs), de forma que seja possível avaliar tanto a eficiência quanto a eficácia da organização.
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