A regra é a realização do concurso público, no entanto a Constituição Federal apresenta uma série de situações em que a contratação não dependerá d...

Sim, é verdade. A Constituição Federal do Brasil apresenta algumas situações em que a contratação não depende de prévia realização de concurso público. Essas situações estão previstas no artigo 37, inciso II, da Constituição Federal e incluem, por exemplo, a contratação de cargos em comissão e a contratação temporária para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público. No entanto, é importante lembrar que essas exceções devem ser interpretadas de forma restritiva e que a regra geral é a realização do concurso público para o preenchimento de cargos públicos.