Respostas
A conduta do superior hierárquico configurará ato de improbidade administrativa, independentemente de ter sido praticada de forma dolosa ou culposa. A Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992) prevê, em seu artigo 11, que constitui ato de improbidade administrativa qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade e lealdade às instituições, e que cause prejuízo ao erário ou enriquecimento ilícito. O uso de servidor subordinado para fins particulares configura violação ao dever de legalidade e lealdade às instituições, e pode gerar prejuízo ao erário, configurando assim ato de improbidade administrativa.
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