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Um determinado empregado mensalista é contratado com um salário mensal de R$ 3.300,00, com uma jornada mensal de 220 horas. Admitindo que no mês de...

Um determinado empregado mensalista é contratado com um salário mensal de R$ 3.300,00, com uma jornada mensal de 220 horas. Admitindo que no mês de fevereiro o funcionário tenha trabalhado 12 horas a mais, e que o acréscimo da hora extra seja de 50% sobre o valor da hora normal. Nesse caso o valor total da hora extra e o valor do descanso semanal remunerado sobre hora extra para o mês, considerando 24 dias úteis e 4 dias de descanso semanal remunerado, serão respectivamente de:

R$ 360,00 e R$ 60,00
R$ 270,00 e R$ 45,00
R$ 330,00 e R$ 55,00
R$ 300,00 e R$ 50,00
R$ 180,00 e R$ 30,00

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SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS
4 pág.

Sistemas de Informações Contábeis Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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O valor total da hora extra será de R$ 330,00 e o valor do descanso semanal remunerado sobre hora extra será de R$ 55,00. Para calcular o valor da hora extra, primeiro precisamos saber o valor da hora normal de trabalho. Dividindo o salário mensal pelo número de horas mensais, temos: R$ 3.300,00 ÷ 220 horas = R$ 15,00/hora Como o funcionário trabalhou 12 horas extras, o valor total das horas extras será: 12 horas x R$ 15,00/hora x 1,5 (50% de acréscimo) = R$ 270,00 Para calcular o valor do descanso semanal remunerado sobre hora extra, precisamos dividir o valor total das horas extras pelo número de horas trabalhadas no mês e multiplicar pelo número de dias de descanso semanal remunerado: R$ 270,00 ÷ (220 horas + 12 horas) x 4 dias = R$ 55,00 Portanto, a alternativa correta é a letra C) R$ 330,00 e R$ 55,00.

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