quando comparamos a educação formal à educação corporativano contexto de seus objetivos e prioridades, destacam-se:

A educação formal e a educação corporativa têm objetivos e prioridades diferentes. A educação formal tem como objetivo principal a formação acadêmica e o desenvolvimento de habilidades e competências para a vida profissional e pessoal. Já a educação corporativa tem como objetivo principal o desenvolvimento de habilidades e competências específicas para o trabalho em uma determinada empresa ou setor. Na educação formal, as prioridades são o desenvolvimento de habilidades cognitivas, a formação de valores éticos e morais, a construção de conhecimentos teóricos e práticos e a preparação para o mercado de trabalho. Na educação corporativa, as prioridades são o desenvolvimento de habilidades técnicas, a capacitação para o uso de ferramentas e tecnologias específicas, a adaptação à cultura organizacional e a melhoria do desempenho profissional. Ambas as formas de educação são importantes e complementares, cada uma com suas particularidades e objetivos específicos.