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Um dos pesquisadores que contribuiu para o entendimento contemporâneo acerca da motivação, foi McGregor, que definiu dois modos distintos de relaci...

Um dos pesquisadores que contribuiu para o entendimento contemporâneo acerca da motivação, foi McGregor, que definiu dois modos distintos de relacionamento entre as pessoas nas organizações, chamando-os de teoria X e Y. Assinale a alternativa que apresenta um dos pressupostos da Teoria Y: A ) O trabalho pode ser uma fonte de satisfação ou de sofrimento, dependendo de certas condições controláveis. B ) O ser humano, em geral, prefere ser dirigido a dirigir. C ) Os seres humanos não gostam do trabalho e o evitarão, sempre que isso esteja ao seu alcance. D ) As pessoas são ingênuas e sem iniciativa.

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A alternativa correta é a letra A) O trabalho pode ser uma fonte de satisfação ou de sofrimento, dependendo de certas condições controláveis. A Teoria Y de McGregor parte do pressuposto de que as pessoas são naturalmente motivadas e buscam o autodesenvolvimento, e que o trabalho pode ser uma fonte de satisfação pessoal e realização. Dessa forma, a organização deve criar condições favoráveis para que os colaboradores possam se desenvolver e alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

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