Buscar

Questão 7 No passado, as empresas se desenvolviam gradualmente, e as pessoas possuíam certo tempo para assimilar as novas ideias. Hoje, as mudanças...

Questão 7 No passado, as empresas se desenvolviam gradualmente, e as pessoas possuíam certo tempo para assimilar as novas ideias. Hoje, as mudanças são constantes e ocorrem rapidamente, causando, muitas vezes, conflitos diversos. Nesse contexto, assinale a alternativa que demonstra os critérios de avaliação para aplicação do coaching como uma técnica facilitadora de mudanças nas organizações: A) Formação de equipes na empresa, área de trabalho do líder e ferramentas utilizadas nos setores de recursos humanos. B) Problemas pessoais do sujeito, reconhecimento das necessidades e falta de comprometimento. C) Eficácia adaptativa do sujeito, reconhecimento da importância de mudar e comprometimento no processo de capacitação. D) Layout da empresa, habilidade técnica do indivíduo e comunicação interpessoal.

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra C) Eficácia adaptativa do sujeito, reconhecimento da importância de mudar e comprometimento no processo de capacitação. O coaching é uma técnica que visa desenvolver habilidades e competências em indivíduos e equipes, para que possam alcançar seus objetivos e metas. Para aplicar o coaching como uma técnica facilitadora de mudanças nas organizações, é necessário avaliar a eficácia adaptativa do sujeito, ou seja, sua capacidade de se adaptar às mudanças, reconhecer a importância de mudar e estar comprometido no processo de capacitação.

0
Dislike0

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Mais conteúdos dessa disciplina