Em janeiro do corrente ano, a empresa “X” adquiriu o fundo de comércio e os maquinários da empresa “Y”, que encerrou suas atividades devido a dific...

A responsabilidade pelo pagamento das verbas trabalhistas devidas a Luís é da empresa “X”, que adquiriu o fundo de comércio e os maquinários da empresa “Y” e continuou a exercer a mesma atividade da empresa anterior, no mesmo endereço e utilizando-se dos mesmos empregados. De acordo com a Súmula 449 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a sucessão trabalhista ocorre quando há a transferência de um estabelecimento empresarial, com a continuidade da prestação de serviços, e a responsabilidade pelos débitos trabalhistas é transferida para a empresa sucessora. Assim, a empresa “X” é responsável pelo pagamento das verbas trabalhistas devidas a Luís, mesmo que ele tenha sido contratado pela empresa “Y”. É importante ressaltar que a empresa “X” deve observar todos os direitos trabalhistas de Luís, como férias, 13º salário, FGTS, entre outros.