Sabemos que uma das maneiras de manter os funcionários motivados é oferecer a eles benefícios e serviços. Pois caso a empresa não o fizesse, faria ...

A alternativa correta que apresenta um benefício assistencial é a letra B - Complementos do salário em afastamentos prolongados por doenças. Os benefícios assistenciais são aqueles que visam atender às necessidades básicas dos funcionários, como assistência médica, odontológica, seguro de vida, auxílio-creche, entre outros. O complemento salarial em caso de afastamento prolongado por doença é um benefício assistencial, pois ajuda o funcionário a manter sua renda em um momento de dificuldade. As outras alternativas apresentadas não são benefícios assistenciais, mas sim benefícios recreativos (áreas de lazer nos intervalos de trabalho e música ambiente) e benefícios sociais (gremio ou clube).