No Brasil, os planos de previdência complementar podem ser: Fechados: conhecidos como fundos de pensão, são planos coletivos organizados pelas empr...
No Brasil, os planos de previdência complementar podem ser:
Fechados: conhecidos como fundos de pensão, são planos coletivos organizados pelas empresas para seus empregados, com o objetivo de garantir pagamento de benefícios a seus participantes na aposentadoria. São oferecidos pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC);
Abertos: são contratados através das Entidades Abertas de Previdência Complementar (EAPC), podem ser individuais, quando contratados por qualquer pessoa, ou coletivas, quando garantem benefícios a indivíduos vinculados, direta ou indiretamente, a uma pessoa jurídica contratante.
Fechados: conhecidos como fundos de pensão, são planos coletivos organizados pelas empresas para seus empregados, com o objetivo de garantir pagamento de benefícios a seus participantes na aposentadoria. São oferecidos pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC);
Abertos: são contratados através das Entidades Abertas de Previdência Complementar (EAPC), podem ser individuais, quando contratados por qualquer pessoa, ou coletivas, quando garantem benefícios a indivíduos vinculados, direta ou indiretamente, a uma pessoa jurídica contratante.
💡 1 Resposta
Ed 
Isso mesmo! No Brasil, os planos de previdência complementar podem ser fechados ou abertos. Os planos fechados são organizados pelas empresas para seus empregados, enquanto os planos abertos são contratados por qualquer pessoa ou por indivíduos vinculados a uma pessoa jurídica contratante. Os planos fechados são oferecidos pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPC) e os planos abertos são oferecidos pelas Entidades Abertas de Previdência Complementar (EAPC).
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