oda empresa que possuir mais de 200 empregados deverá instituir uma comissão de representantes dos mesmos para propiciar o diálogo entre eles e os ...

De acordo com o artigo 510-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), se uma empresa possui mais de 200 empregados, ela deve instituir uma comissão de representantes dos empregados. O parágrafo primeiro do mesmo artigo estabelece que a comissão será composta por representantes eleitos pelos empregados, em número equivalente a: a) 3 (três) membros, se a empresa tiver entre 201 (duzentos e um) e 1.000 (mil) empregados; b) 5 (cinco) membros, se a empresa tiver entre 1.001 (mil e um) e 2.000 (dois mil) empregados; c) 7 (sete) membros, se a empresa tiver entre 2.001 (dois mil e um) e 3.000 (três mil) empregados; d) 9 (nove) membros, se a empresa tiver entre 3.001 (três mil e um) e 4.000 (quatro mil) empregados; e) 11 (onze) membros, se a empresa tiver mais de 4.000 (quatro mil) empregados. Portanto, se a empresa em questão possui um quadro de 4.000 (quatro mil) empregados, sua comissão de representantes deveria ser composta por 9 (nove) colaboradores.