A alternativa que NÃO representa um benefício potencial dos conflitos no ambiente corporativo é a letra E: "Estagnação na tomada de decisões por excesso de debates". Quando os conflitos são gerenciados de maneira construtiva, eles podem levar a uma tomada de decisão mais eficiente e bem fundamentada, pois diferentes perspectivas e ideias são consideradas. No entanto, se os debates se tornarem excessivos e não houver um consenso, pode haver uma estagnação na tomada de decisões.
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