Nessa situação, é importante que o líder do projeto ou o responsável pela reunião converse com o membro da equipe em particular, para entender o que está acontecendo e tentar encontrar uma solução para o problema. É importante abordar a situação de forma respeitosa e profissional, explicando como o comportamento do membro está afetando o trabalho da equipe e buscando uma solução em conjunto. Se o problema persistir, pode ser necessário tomar medidas mais drásticas, como a exclusão do membro da equipe, mas isso deve ser feito apenas como último recurso.
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