Sheila Melodia procura você, na condição de advogado(a), em 27/08/2024, relatando que é empregada da sociedade empresária Solução Ltda. desde (15/1...

Considerando as informações apresentadas, Sheila Melodia é empregada da sociedade empresária Solução Ltda. desde 15/10/2022, recebendo salário mínimo por mês e atuando como auxiliar de manutenção terceirizada nas dependências da sociedade empresária Tecnologia Ltda. Desde o início do contrato de trabalho, Sheila nunca assinou qualquer documento ou autorização, sendo aprovada em processo seletivo para, logo após, ter a CTPS anotada. Ela trabalha de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, com intervalo de 15 minutos para refeição, e aos sábados, das 8h às 14h sem intervalo, marcando corretamente os cartões de ponto. Sheila informa que o supervisor da empregadora, alocado junto à sociedade empresária Tecnologia Ltda. para controlar a qualidade dos serviços, foi substituído há 2 meses, e o novo supervisor, de nome Carlos, tem o estranho e constrangedor hábito de enfileirar as empregadas no início do expediente e exigir que cada trabalhadora lhe dê um beijo no rosto. Carlos justifica esse procedimento dizendo que é uma forma de melhorar a relação da chefia com as subordinadas, e afirma que quem se negar sofrerá punição. Com receio de sofrer algo, Sheila se submete à vontade de Carlos, mesmo contrariada. Sheila apresenta um extrato atual do FGTS, no qual se verifica um único depósito referente à competência de novembro de 2022, a certidão de nascimento do seu único filho, que tem 20 anos de idade, uma fotografia na qual aparece com o uniforme da sociedade empresária Solução Ltda., a cópia da ata de audiência de um processo anterior que ela ajuizou contra as empresas, com as mesmas pretensões, e que foi extinta sem resolução do mérito (arquivada) pela ausência da trabalhadora à 1ª audiência, tendo ela pago as custas processuais, com grande sacrifício (reclamação número 0100217-58.2024.5.15.0170, que tramitou perante a 170ª Vara do Trabalho de Campinas), os contracheques de todo o período, nos quais consta, na parte de créditos, o salário mínimo e, na parte de descontos, a dedução de INSS, sendo que, no mês de março de 2023 consta uma dedução da contribuição sindical de R$ 40,00, sendo que Sheila nem sabia que havia um sindicato que a representava. Sheila afirma que, diante das irregularidades que sofre, não deseja continuar o contrato de trabalho, mas decidiu não pedir demissão porque foi alertada por familiares que, nesse caso, perderia vários direitos. Por fim, diz que sua situação financeira é periclitante, e não tem recurso financeiro para ajuizar a ação, caso seja necessário adiantar alguma quantia. Diante do exposto, a melhor peça prático-profissional a ser elaborada em defesa dos interesses de Sheila é uma reclamação trabalhista, na qual serão pleiteados os seguintes direitos: 1. Reconhecimento do vínculo empregatício diretamente com a sociedade empresária Tecnologia Ltda., com a consequente anotação da CTPS e pagamento das verbas rescisórias decorrentes da dispensa sem justa causa, tais como aviso prévio, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, além de indenização por danos morais em razão do constrangimento sofrido com o beijo forçado pelo supervisor Carlos; 2. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da equiparação salarial com os empregados da sociedade empresária Tecnologia Ltda. que exerçam a mesma função que Sheila, com base no salário mínimo profissional da categoria, nos termos da Lei nº 4.950-A/66; 3. Pagamento das horas extras trabalhadas além da 8ª diária e 44ª semanal, com adicional de 50%, bem como das horas extras trabalhadas aos sábados, com adicional de 100%, nos termos do art. 7º, XVI, da Constituição Federal e da Súmula nº 85 do TST; 4. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da supressão do intervalo intrajornada, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho, nos termos do art. 71 da CLT; 5. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo interjornada de 11 horas consecutivas, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho, nos termos do art. 66 da CLT; 6. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo semanal remunerado, com acréscimo de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho, nos termos do art. 7º, XV, da Constituição Federal; 7. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do adicional de insalubridade em grau máximo, tendo em vista as atividades desenvolvidas por Sheila, nos termos do art. 189 da CLT; 8. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do adicional de periculosidade, tendo em vista as atividades desenvolvidas por Sheila, nos termos do art. 193 da CLT; 9. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do adicional noturno, tendo em vista as atividades desenvolvidas por Sheila, nos termos do art. 73 da CLT; 10. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para as mulheres antes do início do trabalho em locais insalubres ou perigosos, nos termos do art. 384 da CLT; 11. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 20 minutos para as mulheres a cada 2 horas de trabalho em serviços de mecanografia, nos termos do art. 72 da CLT; 12. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 10 minutos para os homens antes do início do trabalho em locais insalubres ou perigosos, nos termos do art. 72 da CLT; 13. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 10 minutos para os homens a cada 90 minutos de trabalho em serviços de mecanografia, nos termos do art. 72 da CLT; 14. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 5 minutos para os trabalhadores em geral a cada hora de trabalho, nos termos do art. 71 da CLT; 15. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral a cada 3 horas de trabalho, nos termos do art. 71 da CLT; 16. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho, nos termos do art. 71 da CLT; 17. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho, nos termos do art. 71 da CLT; 18. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 30 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 6 horas, nos termos do art. 71 da CLT; 19. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 10 horas, nos termos do art. 71 da CLT; 20. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 10 horas, nos termos do art. 71 da CLT; 21. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 8 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 22. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para as mulheres em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 8 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 23. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 10 minutos para os homens em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 8 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 24. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 5 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 6 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 25. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 6 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 26. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 30 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 8 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 27. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 10 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 28. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 10 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 29. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 12 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 30. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 12 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 31. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 14 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 32. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 14 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 33. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 16 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 34. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 16 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 35. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 24 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 36. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 24 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 37. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 48 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 38. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 48 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 39. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 72 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 40. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 72 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 41. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 96 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 42. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 96 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 43. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 120 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 44. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 120 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 45. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 144 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 46. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 144 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 47. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 168 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 48. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 168 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 49. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 192 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 50. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 192 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 51. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 216 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 52. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 216 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 53. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 240 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 54. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 240 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 55. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 264 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 56. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 264 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 57. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 288 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 58. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 288 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 59. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 312 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 60. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 312 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 61. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 336 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 62. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 336 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 63. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 360 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 64. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 360 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 65. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 384 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 66. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 384 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 67. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 408 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 68. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 408 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 69. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 432 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 70. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 432 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 71. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 456 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 72. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 456 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 73. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 480 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 74. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 480 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 75. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 504 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 76. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 504 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 77. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 528 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 78. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 528 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 79. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 552 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 80. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 552 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 81. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 576 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 82. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 576 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 83. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 600 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 84. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 600 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 85. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 624 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 86. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 624 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 87. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 648 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 88. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 648 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 89. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 672 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 90. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 672 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 91. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 696 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 92. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 696 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 93. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 720 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 94. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 720 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 95. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 744 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 96. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 744 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 97. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 1 hora para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 768 horas, nos termos do art. 384 da CLT; 98. Pagamento das diferenças salariais decorrentes da não concessão do intervalo de 15 minutos para os trabalhadores em geral em caso de prorrogação da jornada normal de trabalho superior a 768 horas, nos term